TEKSOL - We develop industry

MỘT SỐ LOẠI CAO SU VÀ NHỰA PHỔ BIẾN TRONG KỸ THUẬT

Đừng coi thường cao su. Nó là một phần của kỹ thuật cơ khí.

VÒNG TRÒN ẢNH HƯỞNG VÀ QUAN TÂM

Bài học của tôi đó là: THU HẸP VÒNG TRÒN QUAN TÂM, MỞ RỘNG VÒNG TRÒN ẢNH HƯỞNG.

BỘ LỌC 3 CÂU HỎI SOCRATES

3 bộ lọc này đặc biệt hữu ích khi bạn là chủ doanh nghiệp, manager khi hàng ngày bạn nhận được vô số những thông tin trái chiều về cùng một vấn đề từ nhân viên, khách hàng, đối tác ...

CHÂM NGÔN VỀ TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG

Những câu nói truyền cảm hứng hàng đầu về Trải nghiệm khách hàng mà Blake Morgan đã tổng hợp và chia sẻ trên Forbes sau đây, hy vọng có thể truyền cảm hứng đến các bạn, những người đã và đang nỗ lực hết sức giúp doanh nghiệp của mình tạo nên những trải nghiệm khách hàng xuất sắc.

CÁC CÔNG CỤ VÀ PHƯƠNG PHÁP CỦA LEAN

10 CÂU THÀNH NGỮ TIẾNG ANH Ý NGHĨA

Đừng mong cuộc sống trở nên dễ dàng hơn, mà hãy khiến mình mạnh mẽ hơn.

NHỮNG GIÁ TRỊ VƯỢT TRỘI KHÁCH HÀNG NHẬN ĐƯỢC KHI MUA HÀNG CỦA TEKSOL

Khám phá những giá trị vượt trội khi mua hàng vật tư công nghiệp tại TEKSOL Hải Phòng: sản phẩm chuẩn chất lượng, tư vấn tận tâm, giao hàng nhanh và đồng hành cùng nhà máy suốt vòng đời thiết bị. Liên hệ ngay để nhận báo giá hôm nay.

LỜI HAY VỀ KINH DOANH

Kinh doanh có lãi mới là bằng chứng thép còn kinh doanh không có lãi dù nói gì đi chăng nữa cũng đều là xằng bậy.

100 VÍ DỤ THÓI QUEN TÍ HON SẼ THAY ĐỔI CUỘC SỐNG CỦA BẠN

Chuyên gia hàng đầu thế giới về hình thành thói quen tí hon chỉ ra cách bạn có thể có một cuộc sống hạnh phúc hơn, lành mạnh hơn: Bằng cách bắt đầu từ việc nhỏ. Hãy cùng tôi khám phá xem những thói quen đó là gì, trong bài viết ngày hôm nay nhé!

THIẾT KẾ BỘ NHẬN DIỆN THƯƠNG HIỆU CỦA TEKSOL

Bộ nhận diện thương hiệu là yếu tố mang lại sức sống cho thương hiệu và giúp thương hiệu kết nối với khách hàng. Xin giới thiệu với bạn bộ nhận diện thương hiệu TEKSOL khỏe khoắn, trẻ trung, tin cậy của chúng tôi nhé.

NHỮNG ĐIỂM PHÚC LỢI NHO NHỎ KHÁC BIỆT CỦA TEKSOL

Trả lời khảo sát của VietnamWorks, 40% người sẵn sàng thay đổi công ty, nếu có công ty khác cung cấp chế độ phúc lợi tốt hơn hiện tại. Nhưng làm sao doanh nghiệp có thể đáp ứng được chính xác nhu cầu của từng nhân viên.

TEKSOL KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KÌ

Khám sức khỏe định kỳ cho công ty là phương pháp kiểm tra và đánh giá sức khỏe của người lao động, đồng thời cũng thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên của mình.

TEKSOL VỚI CÔNG TÁC TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI

Trách nhiệm xã hôi doanh nghiệp (Corporate social responsibility - CSR) được TEKSOL nhận thức và xây dựng hoạt động như thế nào?

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI CHO NHÂN VIÊN CỦA CÔNG TY TEKSOL

Phúc lợi cho nhân viên là điều cần thiết trong mỗi doanh nghiệp. Có nhiều loại phúc lợi khác nhau và mỗi công ty sẽ có các phúc lợi riêng biệt. TEKSOL tự hào khi cam kết với một chế độ phúc lợi nhiều ưu đãi cho nhân viên, nhất là nhân viên nữ.

CÙNG TEKSOL BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG

Bảo vệ tài nguyên thiên nhiên và môi trường là trách nhiệm của doanh nghiệp trong thế giới hiện đại, được nhiều công ty, tập đoàn lớn trên thế giới và Việt Nam thực thi, hướng đến sự phát triển bền vững.

LÃNH ĐẠO LÀ LÀM GƯƠNG

Trong tiếng Anh, có thành ngữ đó là Lead by example. Trong Phật giáo, khái niệm đó gọi là thân giáo (đích thân mình thực hiện để giáo dục người khác). Trong Nho giáo, Khổng tử nói rằng: Đức của người quân tử như gió, đức của kẻ tiểu nhân như cỏ. Gió thổi trên cỏ thì cỏ phải rạp. Bác Hồ cũng di ngôn: Lời nói đi đôi với việc làm.

PHÉP CHIA TRONG DOANH NGHIỆP

Là doanh nhân, phép toán quan trọng nhất trong quản lý là phép chia (phân chia trách nhiệm, phân chia lợi ích...). Các bạn nhớ điều này nhé.

NHẬT KÍ 365 NGÀY TÍCH CỰC

Viết nhật kí là lời khuyên của các cô giáo dạy Văn khi tôi còn bé.
Nên mỗi năm mới đến, bé - tôi đều chọn mua những quyển sổ thật đẹp để viết nhật kí.

TẬP TRUNG, KHÔNG LAN MAN

   Tính lan man của chúng ta cũng dễ hiểu: nhiều khi năng lực kém hoặc làm không được thì chúng ta có xu hướng trốn tránh thực tại để giảm stress. Khi trốn tránh thực tại thì không có gì tốt hơn bằng làm việc khác và bao biện bằng việc mình bận rộn. Nhưng thế là vô cùng có hại cho cá nhân và tổ chức.